6/17/2008

El teléfono, la miembra y la igualdad de las Mujeres, por Rosa Cobo

Recientemente, la ministra de Igualdad, Bibiana Aído, compareció ante la Comisión de Igualdad del Congreso para exponer las líneas políticas generales de su departamento. En esa comparecencia propuso medidas concretas sobre violencia de género, empleo, corresponsabilidad y conciliación. Sin embargo, los medios eligieron hablar primero de un teléfono ‘para canalizar la agresividad de los maltratadores’ –palabras que aparecieron en diversos medios, pero que no fueron pronunciadas por la ministra de Igualdad- y después, sobre la pertinencia semántica del uso de la palabra miembras. Hay que subrayar que la elección de esta medida como titular de prensa, radio y televisión se realizó selectivamente frente a la batería de propuestas políticas concretas que aparecían explícitamente en la comparecencia. Sin embargo, lo relevante no es el titular casi unánime que los medios han elegido para resumir las medidas políticas del ministerio de Igualdad. Lo relevante es lo que se esconde tras esa sesgada elección de los titulares.

Lo voy a decir de otra forma: esta elección arbitraria, -que no inocente-, esconde un subtexto, que ha sido en buena medida intencionadamente ocultado por estas dos cuestiones secundarias. El subtexto oculto es la dificultad que tienen un sector de la sociedad y una buena parte de los medios de comunicación, para aceptar que esa estructura social que obstaculiza el acceso de las mujeres a los recursos y al poder ha comenzado a resquebrajarse. Lo que se ha cuestionado, en realidad, no ha sido esa medida política que propuso la ministra de Igualdad ni tampoco el uso del término miembras. Lo que se ha puesto encima de la mesa han sido las resistencias que suscita cualquier proyecto político que incorpora la igualdad de género como uno de los elementos centrales de la agenda política.

Sin embargo, la discriminación de las mujeres tiene indicadores y datos rotundos que no se pueden maquillar ni esconder. Y esos indicadores –y voy a citar sólo algunos- señalan que las posiciones jerárquicas superiores de los distintos medios de comunicación están ocupadas por varones, que la tasa de paro femenina casi duplica a la masculina, que los abandonos del mercado laboral por necesidades familiares son realizados abrumadoramente por mujeres (94%), que los varones apenas se responsabilizan de las tareas domésticas y de cuidados, que los colegios e institutos mayoritariamente están dirigidos por varones y sin embargo, la mayoría de su profesorado es femenino, que de cada diez personas que se encuentran en nuestro país por debajo del umbral de la pobreza algo más de siete son mujeres, que las condiciones de empleo de las mujeres son mucho más precarias que las de los varones… Estos datos nos muestran una realidad social que es necesario cambiar. Cualquier proyecto político que tenga la igualdad como seña de identidad no puede soslayar la desigualdad de género. Sin embargo, introducir la agenda política de las mujeres, pese a la contundencia de los datos de discriminación, no es fácil. La cuestión central, tal y como ya sostuvo el filósofo cartesiano François Poullain de la Barre a finales del siglo XVII, es que los varones son juez y parte. ¿Cómo asumir propuestas políticas de igualdad cuando eso implica debilitar una parte de los privilegios domésticos y políticos de los varones?

Las demandas políticas de las mujeres, representadas desde hace tres siglos por el feminismo, han sido sometidas por las élites políticas, mediáticas y culturales masculinas a los dos mecanismos más rotundos de control social: el silencio y el ridículo. Ambos han sido las primeras herramientas para desactivar las vindicaciones políticas de las mujeres. Ahora se han elegido las dos estrategias: la ridiculización de una medida política junto con una elección léxica más o menos correcta de un lado, y el silenciamiento de las otras medidas políticas, del otro. Tras esos inusuales debates mediáticos y el uso de esos mecanismos de sanción social se esconde el profundo temor que ciertos sectores sociales y medios de comunicación tienen a los cambios sociales. A lo largo de las últimas décadas se han producido transformaciones sociales de fondo tanto en las realidades sociales que regulan la vida de los individuos como en el imaginario colectivo. Estas transformaciones han modificado sustancialmente las formas de pensar y de vivir de muchas mujeres y la consecuencia de todo ello es que se resiente el entramado social y simbólico sobre el que reposan nuestras sociedades. Ante estos cambios, el pensamiento conservador se siente con legitimidad y con razones para reclamar la vigencia del viejo mundo. Pero lo cierto es que las mujeres no quieren vivir en la jaula patriarcal. Otro mundo es posible y las mujeres quieren vivirlo.

Rosa Cobo es profesora titular de Sociología de la Universidad de A Coruña y directora del Máster sobre Género y Políticas de Igualdad de la misma universidad.

5/22/2008

ANA SÁNCHEZ BELLO, MEMBRA DO CONSELLO DO SERVIZO GALEGO DE IGUALDADE


A nosa amiga e Vicepresidenta Ana Sánchez Bello ven de ser nomeada Vogal do Consello do Servizo Galego de Igualdade. Tanto Ana Sánchez coma as outras persoas designadas son descritas do seguinte xeito no DOGA:
"Todas elas incorporan no seu traballo a perspectiva de xénero, pero tamén outras igualmente necesarias para o traballo a prol dunha sociedade máis igualitaria e sustentable como a ecolóxica e o apoio aos movementos sociais. Son tamén persoas referentes noutros organismos e organizacións e, por tanto, interlocutoras de privilexio da Administración galega coa sociedade civil."
Pola nosa banda, engadimos o noso coñecemento do seu bó facer e profesionalidade e felicitámola agarimosamente

5/15/2008

ROSA COBO, SOCIA FUNDADORA DEL FORUM, ASESORA DE LA MINISTRA DE IGUALDAD

Nuestra compañera y amiga Rosa Cobo será en breve nombrada asesora en igualdad de género de la Ministra de Igualdad.

Desde el Forum, queremos darle la enhorabuena y mostrarle nuestra más cariñosa gratitud por todos estos años en los que ha trabajado desde, por y para el movimiento feminista, y que se ven recompensados en este nuevo cargo.

La tarea a la que se enfrentará a partir de ahora será ardua y costosa, pero sumamente gratificante para quien ha dedicado una parte sustancial de su vida a la lucha de las mujeres.

Nos sentimos orgullosas y satisfechas de haber compartido con ella muchos momentos, y la animamos a trabajar en esta nueva etapa profesional con la convicción, el entusiasmo y la entrega con que siempre lo ha hecho.

2/04/2008

Algunhas imaxes das nosas compañeiras intervindo nas I Xornadas de Formación "Igualdade e Democracia paritaria", celebradas en Lalín (Pontevedra).












A Lei de Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia, recentemente galardoada polos premios "Trámite Parlamentario" pode ser consultada na súa totalidade no seguinte enlace:

http://traballo.xunta.es/Lei_2007_2_Igualdade-ga.pdf

Non vos perdades o seu preámbulo, xa que é un texto sen desperdizo polos seus contidos e fundamentos profundamente feministas.




















A presidenta do Forum, Paloma Rodríguez, participou como poñente nas I Xornadas "Igualdade e democracia paritaria", celebradas en Lalín os días 12 e 13 de novembro de 2007. Interviu na mesa redonda adicada á paridade no ámbito local. Nestas xornadas contouse coa presencia tamén coma poñentes, das membras fundadoras do Forum María Debén e Rosa Cobo; esta última explicou os fundamentos teóricos dos conceptos de democracia e paridade. A conferencia de clausura estivo a cargo de Soledad Murillo.

2/02/2008

PREMIO Á LEI DO TRABALLO EN IGUALDADE DAS MULLERES DE GALICIA. NORABOA Á CONSELLERÍA DE TRABALLO E A TÓDALAS MULLERES GALEGAS

Santiago, 31 de xaneiro de 2008.- A Consellería de Traballo vén de ser galardoada polos VI Premios Trámite Parlamentario no apartado correspondente ás Comunidades Autónomas no eido da promoción do Emprego. Este certame, que distingue as mellores iniciativas políticas de cada exercicio, seleccionou a Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia como o mellor proxecto autonómico no ámbito laboral.

Os outros proxectos galardoados neste terreo foron un informe sobre a situación das mulleres con discapacidade na Unión Europea, no apartado de Parlamento Europeo; unha proposición non de lei sobre a discapacidade, autonomía persoal e situacións de dependencia, no apartado de Cortes Xerais; e un programa de integración sociolaboral de persoas con discapacidade do Concello de Pozuelo de Alarcón, no apartado de Corporacións Locais.

A Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres de Galicia constitúe un ambicioso texto legal, pioneiro entre as CCAA, que ten por obxectivo conseguir que as traballadoras teñan as mesmas oportunidades que os seus compañeiros masculinos de forma real e efectiva. A Consellería de Traballo, baixo a dirección de Ricardo Varela, abordou esta normativa en permanente comunicación cos axentes sociais, laborais e económicos da Comunidade galega. O resultado é un texto consensuado no que se tiveron en conta as demandas de asociacións, así como consideracións dos sindicatos e organismos de representación empresarial e que suporá unha operación política que favorecerá o crecemento do noso país.

A Lei de Traballo en Igualdade das mulleres de Galicia establece a transversalidade no exercicio nas políticas de emprego e relacións laborais, que exercerá o departamento da Administración autonómica con competencias na área de traballo, coa colaboración co correspondente en materia de igualdade.

Trátase dun texto legal que afronta a desigualdade da muller no ámbito laboral de forma estrutural, de tal maneira que establece medidas para favorecer o seu acceso ao emprego en condicións de igualdade, a través dun plan de emprego feminino; crea unha unidade administrativa sobre igualdade dentro do departamento da Administración autonómica competente en materia de traballo; fomenta a promoción profesional da muller a través do impulso de plans de igualdade nas empresas e coa creación da Marca Galega de Excelencia en Igualdade; establece canles de participación das asociacións de mulleres nas políticas laborais; articula o seguimento da negociación colectiva, para evitar cláusulas discriminatorias; ten en conta de forma específica as necesidades de formación das desempregadas, e concretamente as dos sectores agrogandeiro e pesqueiro; e tamén fai fincapé na necesidade de fomentar a corresponsabilidade nos eidos laboral, persoal e familiar, co apoio á vertebración de plans de programación de tempo e de bancos de tempo nos distintos municipios.

7/24/2007


O día 24 de xullo, o Presidente da Xunta de Galicia invitou ás representantes das diversas asociacións de mulleres de Galicia, que tanto tempo levamos a traballar en prol da igualdade, a un acto de homenaxe en Monte Pío. Na foto podedes ver a Emilio Pérez Touriño coas representantes do Forum no acto: Paloma Rodríguez, Ana Sánchez e Cristina Justo.

7/10/2007

En breve teremos dispoñibles follas de inscrición para novas socias do Forum. Grazas polo voso interese e saúdos feministas

6/06/2006
















O día 5 de xuño, O Forum Galego de Política Feminista xunto co Concello de Fene organizaron unha charla da Catedrática de Filosofía Moral e teórica feminista Celia Amorós Puente en torno ao tema: "Multiculturalismo e feminismo".
O acto tivo lugar na Casa da Cultura do Concello de Fene.

6/05/2006

Actividades do Forum Galego de Política Feminista:

3 de maio de 2006, no Salón de Graos da Facultade de Socioloxía (Campus de Elviña, A Coruña)

17.30 hs.
PRESENTACIÓN DO LIBRO A CARGO DE BEGOÑA SAN JOSÉ
FORUM DE POLÍTICA FEMINISTA
18.30 Hs.
MESA REDONDA
POLÍTICAS FEMINISTAS E PARIDADE EN GALICIA

INTERVEÑEN:
LAURA SEARA (PSOE)
TAREIXA NOVO(BNG)
SUSANA LÓPEZ ABELLA (PP)
YOLANDA DÍAZ (EU)

ASOCIACIÓN DE MULLERES
“FORUM GALEGO DE POLÍTICA FEMINISTA”

O “Forum Galego de Política Feminista” é unha asociación de mulleres. Os principios que inspiran esta asociación susténtanse na necesidade de profundizar e aplicar os postulados feministas que tentan de acadar a igualdade de mulleres e homes en dereitos, en oportunidades reais no libre desenvolvemento persoal e social, no impulso da calidade de vida das mulleres.

É unha asociación de carácter feminista sen ánimo de lucro, de ámbito autonómico e de carácter laico cuxa principal característica é a pluralidade xa que está formada por mulleres militantes de diferentes formacións políticas e sindicais e por mulleres políticamente independentes.

O Forum Galego de Política Feminista ten como obxectivos:
- Fomentar o coñecemento e o debate da normativa e as actuacións políticas dirixidas a mellorar a situación das mulleres e das que aínda sendo aparentemente neutras, afectan ao desenvolvemento persoal e social de homes e mulleres.
- Facer partícipes ás mulleres e ás asociacións de mulleres dos avances na consecución da igualdade de oportunidades.
- Impulsar acordos para acadar a igualdade de oportunidades entre mulleres de diversas ideoloxías políticas.
- Fomentar a participación paritaria das mulleres nas decisións políticas.
- Profundizar no estudo e na práctica da teoría feminista.